Sundsvallssyndikalister hoppfulla i AD
I fredags hölls huvudförhandlingen i Arbetsdomstolen där tre anställda vid Sundsvall Energis värmeverk stämde arbetsköparen för brott mot studieledighetslagen. Bakgrunden till stämningen är att kommunalt ägda Sundsvall Energi sommaren 2013 vägrade godkänna tre syndikalisters ansökan om ledighet för fackliga studier.
– Vi ville gå de fackliga utbildningarna för att lära oss mer om fackligt arbete och hjälpa till vid starten av ett nytt LS. Man har ju en laglig rätt till ledighet för studier, så jag tänkte att det skulle vara okej att ta ledigt en förmiddag. Men ansökan avslogs, och i stället fick jag veta att jag skulle få en skriftlig varning om jag inte dök upp på jobbet, säger Stefan Svensson, driftmästare på Sundsvall Energi.
Även de övriga två fick avslag på sina respektive ledighetsansökningar, fastän de sökte för studier vid olika tidpunkter. Arbetsköparen motiverade avslaget med att det var semestertider.
– Avslaget fick till följd att jag missade kursen, jag ville ju inte förlora arbetet. Det kändes väldigt surt eftersom jag blev tvungen att ta de nödvändiga fackliga studierna på fritiden, säger Stefan Svensson.
Efter fruktlösa försök till förlikning under förra hösten stämdes Sundsvall Energi av Sundsvalls LS av SAC i februari i år. Under fredagens huvudförhandling yrkade arbetsköparen på att domstolen skulle avvisa stämningen eftersom de något oväntat menade att parterna inte hade förhandlat om frågan.
– Men Arbetsdomstolen avfärdade arbetsköparens invändning när det visade sig att facket hade inspelade bevis på att förhandlingar verkligen hade ägt rum, säger Stefan Svensson.

Enligt SAC:s facklige samordnare John Nordmark, som även är de drabbade syndikalisternas ombud, är det i det aktuella fallet tydligt att fel har begåtts. Facket yrkar nu på skadestånd för de drabbade medlemmarna och domen väntas den 14 januari.
