Det finns många modeller
för de anställdas delaktighet i
företagens kapitalbildning. En
variant är ett rent andel-i-
vinstsystem. Det ger de an-
ställda i vinstgivande företag,
men också bara dem, viss an-
del i vinsten. De anställda i
förlustgivande företag och i
statlig och kommunal verk-
samhet ställs utanför. Model-
len skapar nya klyftor inom
löntagarkollektivet. Den mot-
verkar syftet med den solida-
riska lönepolitiken och är re-
dan av det skälet knappast
fackligt eller politiskt gång-
bar.
